欲了解更多广州市生育保险费用情况，请参阅以下介绍。一般可报告约50%生育津贴、生育医疗费、计划生育手术费、国家和本市规定的其他费用。

（1）生育津贴：生育津贴是女职工产假期间的工资生育津贴低于本人工资标准的，差额由企业补足生育津贴的计算方法是：女职工生育当月的缴费基数除以产假天数的30倍。

（2）职工参加生育保险累计满一年，生育（流产）时仍参加生育保险的，按照规定享受生育保险待遇。

(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：

1、生育津贴：(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数)

假期天数：

①正常产假90天(包括产前检查15天);

②独生子女假增加35天;

③晚育假增加15天;

④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;

2、一次性分娩营养补助费

①正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

男职工

领取“独生子女优待证”的男性配偶，享受10天假期，假期按子女出生当月单位平均支付工资计算发放。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。