生育保险是一种强制保险，由所在单位缴纳，个人不能缴纳。生育保险是国家保障女职工权益的社会政策，温州生育保险的流程是什么报销标准是什么？这篇文章将详细地告诉你。

温州生育保险流程

1、用人单位填写《温州市职工生育保险待遇申请表》，加盖公章后连同材料一并报送企业管理人

2、业务管理员对提交的资料进行审核；

3、材料齐全的开具《生育保险回执》;

4、经业务管理员审核，科长复核;

5、用人单位在规定的时间内凭《回执》到业务管理员处领取《核定单》及相关材料到指定银行窗口办理待遇领取手续。

温州生育保险报销标准

一、女职工生育保险报销标准

1、生育津贴报销标准：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

①正常产假90天(包括产前检查15天);

②独生子女假增加35天;

③晚育假增加30天;

④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

2、生育医疗费报销标准

①确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

②异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费报销标准

①正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资×25%。

②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

4、一次性补贴报销标准

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

二、男职工生育保险报销标准

1.领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

2.男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

4.经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。

5.一次分娩营养补助和一次分娩补助，由用人单位按照社会保险经办机构规定的标准支付。