职工在劳动关系延续期间，用人单位会为职工缴纳失业保险，一旦职工发生失业，这项保险将会发挥出应有的保障作用，为职工提供基本的生活保障来源。其实，失业保险也并不是所有情况或所有原因发生的失业或失业人员，都可以领取的。下面，小编就来告诉您具体为什么。

一、辞职后失业保险能不能领

不可以领的。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

二、失业保险金失业人员怎么领

1、领多少：

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;

累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;

累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

2、怎么领

符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。

一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

失业保险由于是由用人单位缴纳的，职工本人一般不承担相当缴纳义务，所以，失业保险金的领取也是有着严格条件的。简单地说，只有非主动原因造成的失业，失业人员才可以领取到失业保险金，而具体领取失业保险金的期限，也要根据实际情况而定。