意外险对于很多人来说都十分熟悉了，前面加上团体二字是什么意思？其实它一种以团体形式投保的意外伤害保险，主要为企业、学校、社团等组织提供成员的意外风险保障。它的核心模式是：企业或团体作为投保人，员工或成员作为被保险人。

一、团体意外险的特点

1. 投保人与被保人：

与用户自身投保的意外险不同，团体意外险的投保人是团体不是个人，通常为企业为员工统一投保和支付保费。个人是无法为自己购买团体意外险的。

同样，被保人不是一个人而是一个全体内的所有符合条件的成员。

被保险人是一群人：保障对象是团体内的所有符合条件的成员。

2.保费和健康告知

由于团体投保，风险被分散，因此它的保费通常比个人购买意外险便宜。并且这类保险对于人的健康告知要求宽松，甚至免体检，对于被保人有很多便利。

价格优惠，核保宽松：由于是团体投保，风险被分散，所以人均保费通常比个人购买意外险更便宜。并且它对个人的健康告知要求较为宽松，甚至免体检。

3.保障范围

这类保险的保障范围是可以定制的，企业可以根据预算和员工需求与保险公司确定保额、保障范围、保障责任等。需要注意的是，它的保障范围并不只限于工作中，它覆盖被保人全天24小时的意外风险。

二、团体意外险保障内容是什么？

团体意外险主要提供因意外伤害导致的风险保障，具体通常包括：

意外身故保险金：因意外导致身故，保险公司一次性赔付保额。

意外伤残保险金：因意外导致伤残，保险公司根据《人身保险伤残评定标准》确定的伤残等级，按比例一次性赔付。

意外医疗保险金：因意外伤害发生的门诊或住院医疗费用，保险公司在额度内按比例进行报销，它通常有免赔额和报销比例的限制。

意外住院津贴：因意外伤害住院，保险公司按实际住院天数给付津贴，作为收入损失的补偿。

举例：一名员工在工作期间发生意外受伤，花了5万元医疗费，并被鉴定为10级伤残。如果公司买了团体意外险，保险公司会将医疗费报销款和伤残理赔金直接打给员工。

需要注意！员工此时仍然可以依据《工伤保险条例》向公司主张额外的工伤赔，如一次性伤残就业补助金等。团体险是公司给的福利，不能替代公司的法定赔偿责任。

三、团体意外险怎么买？

企业、公司、学校等团体在为员工购买团体意外险时，首先需要根据成员职业、工作环境及预算，确定保障重点，团体可同上线下或线下方式进行投保，投保前保险公司会帮助团员确定保额、保障期限、附加保障责任。确定好方案后，保险公司提交资料并支付即可。

团体意外险对企业而言，是重要的风险缓冲机制，它不仅能够减轻企业潜在的经济赔偿压力，还能够提升员工的归属感和团队稳定性；对员工而言，它是切实的安全保障，确保其在遭遇意外时能够获得及时的经济补偿。如果公司考虑为你的团体购买一份团体意外险，请仔细阅读条款，重点关注职业类别、免责事项以及理赔流程，避免后续的理赔纠纷。